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《遼寧省優化營商環境條例》貫徹落實實施意見
發表時間:2018-3-22 15:23:07    瀏覽量:1405人     
    按照市委市政府統一安排部署,為深入貫徹落實《遼寧省優化營商環境條例》,在優化營商環境、促進經濟發展、服務黨政大局中極發揮工會組織作用,制定如下意見。
  一、總體要求
    以黨的十九大精神為指引,充分認識頒布實施《條例》的重大意義,明確加強營商環境建設是引領經濟發展新常態的客觀需要,是貫徹新發展理念、落實“四個著力”的必然要求,是推動招商引資和項目建設的重要保障。緊緊抓住新一輪東北振興機遇,適應把握引領經濟發展新常態,圍繞踐行新發展理念和“四個著力”要求,緊密結合錦州發展實際,積極對標營商環境先進標準,著力構建開放包容、互利合作、重信守諾、親商清商、尊商護商的營商環境,打造廉潔高效的政務環境、務實踐諾的誠信環境、公正公平的法治環境、優質便捷的服務保障環境、和諧開明的文化輿論環境,爭創全省最優營商環境,為全市開創振興發展新局面提供有力支撐。
  二、工作舉措
    (一)項目帶動、競賽引領,凝聚奮發向上的營商環境。以“五比一創”勞動技能競賽、勞模(職工)創新工作室建設、金牌師徒評比、“五小”創新成果評比等活動為載體,叫響做強“錦州工匠”品牌。深入開展“狀元杯”職工職業技能大賽,鼓勵每個縣(市)區至少選擇兩個,市直企業至少選擇一個項目實施競賽。支持跨產業、跨行業、跨企業開展技術技能聯賽,各企業自愿聯合開展同行業職工職業技能大賽,龍頭企業設立挑戰賽、擂臺賽等。深入開展群眾性經濟技術創新成果評選活動,會同市人社局、科技局、團市委等部門對評選結果予以確認。開展“安康杯”競賽活動,夯實企業安全生產基礎,提高企業安全生產管理水平,促進企業安全生產穩定發展。
    (二)完善機制、深謀共享,爭創互利雙贏的營商環境。進一步加強幫扶救助力度,開展去產能企業特困職工援助行動,積極爭取省總在幫扶資金上的傾斜和政策上的支持,建立健全并動態化管理困難職工檔案,依托網上精準普惠服務平臺,實行線上線下一體化運作,積極構建組織網絡健全、職能定位清晰、資源利用高效的工會服務幫扶體系。在推進和諧勞動關系構建的過程中,進一步完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,通過省總開展的基層活力建設活動、錦州工會仲裁庭等渠道和平臺,充分發揮好維護職工合法權益的重要作用,促進勞動關系和諧穩定,為構建和改善良好的營商環境發揮積極作用。
    (三)注重宣傳、強化培訓,打造優秀人才聚集的營商環境。用新時期勞模精神、勞動精神、工匠精神引領時代風尚,開展“砥礪奮進•振興錦州”職工講堂和“勞模工匠進企業進校園”活動。加強工會網上宣傳陣地建設,推動傳統媒體和新媒體深度融合,開設專題專欄,努力營造勞動光榮、創造偉大的良好社會輿論環境。建立勞模和職工志愿者服務隊,以小微企業為重點服務對象,以農民工和城市貧困職工為重點關愛對象,開展“送溫暖、送法律、送健康、送文化、送培訓”等具有工會特色的志愿服務活動。加快建立與錦州工業轉型升級需求相適應的產業工人隊伍,推動職業技能競賽活動與職業技能培訓、職業技能提升、業績考核、技術革新和生產實際緊密結合。通過積極有效措施,為展現錦州職工光輝形象、打造良好營商環境提供強大精神動能和人才支撐。
  三、工作要求
  (一)加強組織領導。市總成立優化營商環境建設領導小組,由市總黨組書記、主席孫志海任組長,其他班子成員任副組長。
  (二)落實工作責任。機關各部門、本系統要強化責任落實,由主要領導負總責,分管領導具體抓,切實做到任務層層分解、責任落實到人。
  (三)及時調度督導。領導小組要定期聽取集中優化營商環境建設工作進展情況匯報,研究解決疑難問題,建立疑難問題解決會商制度。  

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