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關于推進創建勞模(職工)創新工作室工作的通知
發表時間:2017-7-12 15:46:57    瀏覽量:2462人     
錦工發[2017] 37號
 
各縣(市)區總工會、市產業工會、市直基層工會:
    近年來,全市各類企事業單位創建一大批市級勞模創新工作室,給企業技術創新帶來了顯著成效。為進一步調動廣大職工積極性創造性,促進企業提質增效,推動全市經濟社會發展,市總工會決定繼續開展創新工作室創建工作,并首次將職工創新工作室列入其中。現就創建勞模(職工)創新工作室有關事項通知如下:
    一、創建目的
    創建勞模(職工)創新工作室是為了充分發揮勞模和職工經濟技術創新先進典型的示范引領作用,通過創建創新工作室,為勞模和職工經濟技術創新活動中的先進典型搭設集聚智慧、發掘潛能、崗位建功成才的平臺,從而以點帶面,激勵和帶動廣大職工立足本崗、銳意創新、攻堅克難,不斷提升廣大職工的技能水平和業務能力,在推動企業技術進步和產業升級等方面發揮積極作用。
    二、基本形式
    創新工作室主要有勞模創新工作室和職工創新工作室兩種形式。
    1、勞模創新工作室是以在技術創新方面有特殊貢獻、獲得過市級及以上榮譽的勞動模范名字命名。勞模創新工作室可以由一名或若干名勞模組成,也可以由勞模和若干名職工組成。
    2、職工創新工作室是以在技術革新、技術攻關和技術改造等方面有技術專長,且具有高級及以上職業技能資格等級的優秀職工領銜成立,由若干名職工組織。
    三、創建標準
    1、有創新帶頭人。工作室應至少有一名市級及以上勞動模范或具有高級及以上職業技能資格等級的優秀職工領銜成立,創新工作室以創新帶頭人的名字命名。
    2、有創新團隊。在創新帶頭人帶領下,吸納職工中的技術能手和能工巧匠、科研積極分子、專業技術人員形成的創新團隊。團隊專業技術結構、學歷結構、年齡結構合理,團結協作氛圍濃厚,具有一定的專業技術水平和創新能力。
    3、有場地經費。具有功能明確的工作場地、辦公設備和硬件設施,有用于開展創新活動的專項經費。
    4、有工作制度。工作室管理制度健全,創建目標明確,保障日常活動科學、有序、規范、高效運行。
    5、有攻關項目。每年有創新課題或攻關項目,且實施項目的內容、時限、要求、考核標準明確,實施完成情況良好,項目成效明顯。
    6、有創新成果。每年至少有1項創新成果得到本單位或以上技術管理部門的認定并實施運用,產生一定的經濟效益和社會效益。
    四、主要任務
    1、發揮示范帶動作用。負責創新工作室成員的培養指導,帶頭積極開展技能競賽、“五小”競賽和名師帶徒等活動,發揮創新工作室在職工技術創新工作中的示范帶動作用。
    2、提升創新能力。把創新工作室打造成為推動全員創新、持續創新,提升企業核心競爭力和可持續發展水平的重要陣地。圍繞企業產品質量、安全生產、經營管理、優質服務等方面的重點難點問題積極開展技術攻關、發明創造、管理創新。
    五、申報程序
    勞模(職工)創新工作室原則上是依據創建標準,由縣(市)區總工會、市產業工會、市直基層工會向市總工會提出申報,填寫《錦州市勞模(職工)創新工作室申報表》,市總工會通過實地考察和評審的方式予以認定。對具備建立創新工作室條件的,以工作室的領軍人物名字命名掛牌。已經市總工會命名掛牌的創新工作室則不再重新申報。
    對已建并有效運行2年以上,具有固定活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的工作制度、能夠定期開展創新活動、運作順暢規范、產生顯著社會經濟效益等的勞模創新工作室和職工創新工作室,由市總工會向省總工會推薦授予“全省示范性勞模創新工作室”和“全省示范性職工創新工作室”稱號。
    六、組織管理
    1、市總工會生產保護部負責全市勞模(職工)創新工作室的申報、評選、命名、掛牌和考核、管理等工作,對創新工作室的工作進行全過程指導和服務。
    2、縣(市)區總工會負責本地區的勞模(職工)創新工作室的初審、申報和管理,協調處理創新工作室創建過程中遇到的困難和問題,并及時總結推廣取得的成功經驗和科技成果。
    3、企事業工會負責本單位勞模(職工)創新工作室的創建、申報和聯絡服務工作,在工作室設立、設備配備、人員安排、資金落實、技術推廣和技術協作等方面創造條件,予以協調。
    4、勞模(職工)創新工作室一般在領軍人物所在單位,鼓勵跨單位、跨行業創建工作室。可依托知名勞模辦公室、實驗室、工作室設立創新工作室并掛牌。
    5、對組織健全、制度完善、活動正常、創新成果顯著、特別是在行業技術升級中發揮輻射示范作用、成效業績好的創新工作室,市總工會將給予資金補助;對因命名勞模(職工)調離、違法違規或其他原因導致創新工作室不宜繼續掛牌的,市總工會將予以撤銷。
    七、工作要求
    1、加強領導,形成合力。各級工會要將創新工作室創建工作列入重要議事日程,激勵勞模和優秀職工為企業和經濟社會發展做出更大貢獻,引領更多職工成為適應全面深化改革和創新發展要求的高素質勞動者。堅持高起點規劃、高標準建設,形成黨政支持、工會組織、勞模和優秀職工掛帥、廣大職工積極參與的工作格局。
    2、注重結合,相互促進。要把創新工作室建設與班組建設、職工“五小”競賽、“金牌師徒”等活動結合起來,規范好現有的技能人才培養、技術創新等相關工作,做到資源整合、互利共享。
    3、有序推進,務求實效。增強創新工作室建設的針對性和實效性,加強對創新工作室的考核、驗收、評比等管理和激勵工作,促進創新成果的轉化和應用,尊重和保護創新工作室的創新成果。
    4、總結宣傳,推廣經驗。要把創新工作室打造成為新時期勞模工作和職工技術創新工作的重要品牌,大力宣傳創新工作室的先進經驗。注重發現亮點、培育典型,充分發揮創新工作室的集聚效應、輻射效應、品牌效應,推進創新工作室建設健康發展。
    各縣(市)區總工會、市產業工會、市直基層工會對本區域、本單位符合創建勞模(職工)創新工作室條件的,填寫《錦州市勞模(職工)創新工作室申報表》一式兩份,于7月31日前將蓋章紙板申報表報送市總工會生產保護部,并將電子版發送至電子信箱。
    聯系電話:0416-2129932  
    電子信箱:[email protected]
    聯 系 人:付  旸
                            錦州市總工會
                           2017年7月12日
 

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