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錦州市總工會關于開展2016年職工“五小”創新成果評比活動的通知
發表時間:2016-11-15 9:43:28    瀏覽量:2834人     
錦工發〔2016〕48號
 
各縣(市)區總工會、市直各基層工會:
 
    為進一步推動全市職工積極投身大眾創業、萬眾創新,促進企業自主創新、增強企業競爭力、適應經濟發展新常態、激發廣大職工創造活力,鼓勵他們從身邊的工作開展創新,從小的項目切入著手創新,市總工會決定開展2016年全市職工小革新、小發明、小改造、小設計、小建議(以下稱“五小”)創新成果評比活動。現將有關事項通知如下:
 
    一、指導思想
    以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神為指導,按照省總工會有關部署要求,以提升企業精細管理水平、增強企業核心競爭實力促進技術進步、提升職工素質為目標,以創建“勞模(高技能人才)創新工作室”為抓手,積極開展“五小”創新成果評比活動,充分發揮先進人物的示范帶動作用,進一步激發全市職工的創新創造潛力,推進經濟發展提質增效,加快推進產業轉型升級,為把錦州早日建成遼西區域性中心城市建功立業。
    二、項目申報范圍
    自2015年以來,全市廣大職工在崗位上開展“五小”等技術革新、技術改造和技術攻關活動中所取得的創新成果,具有新穎性、實用性和先進性,已經產生明顯的經濟和社會效益。
    (一)創造性:與已有的同類技術相比,有實質性進步,有明顯的發明點和創新點;
    (二)先進性:與已有的同類技術相比,技術性能、技術經濟指標先進;
    (三)實用性:能夠制造或者使用,且已取得一定的經濟效益和社會效益,或者具有潛在的、較好的經濟效益和社會效益;
 
    三、項目申報條件
    (一)原則上2015年之后已正式投入使用或生產,且具備下列條件之一的,可申報“五小”創新項目。
    1.圍繞節約能源、降低能耗、節約原材料、降低污染排放率等進行革新、改造,有效地降低生產成本,提高企業文明生產和安全生產水平,取得明顯成效; 
    2.對現有設備進行技術革新、改造、攻關,提高生產效率、改善勞動環境,為企業和地方經濟發展創造有利條件的;
    3.對技術、設計、工藝改進和操作方法進行革新,促進生產技術和生產方式的轉變,提高產品產量和質量,對提高單位經濟效益和社會效益產生直接影響的;
    4.圍繞產品的升級換代進行發明、革新和設計,經過試驗能夠應用于生產的小發明、小創造,研制開發新產品、新工具的,推進技術進步,對本單位、本行業生產經營管理產生重大影響,為企業創造顯著的經濟效益;
    5.對企業經營管理、清潔環保、安全生產、文化建設及和諧創建等提出合理化建議,被采納并取得成效,實現企業、職工、社會三方共贏的。
    
    (二)下列情形之一不列入“五小”活動的評選范圍
    1.已經列入政府有關部門科技計劃項目取得的成果;
    2.已獲得過政府有關部門獎勵的項目;
    3.創新成果涉及技術秘密和國家安全的項目;
    4.其他不符合評選條件的。
 
    四、項目申報
    各縣(市)區總工會要在基層工會申報的基礎上,按條件、要求審核,選擇優秀創新項目向市總工會推薦,各縣(市)區各推薦10個項目。市直各基層工會要積極與企業行政溝通,精心組織,積極有效地做好申報工作。
 
    五、項目申報程序
    1.由項目申報人進行申報,須填寫《錦州市職工“五小”創新項目申報表》(見附件1),經所在單位有關部門核實,上報至所在縣(市)區總工會。
    2.請各縣(市)區總工會市直各基層工會集中將本地區、本產業所有申報項目的項目申報表、匯總表(見附件2)書面材料(加蓋公章)及電子版,于12月10日前上報市總工會生產保護部。
 
    六、項目表彰及獎勵
    1.評獎項目:市總工會將表彰獎勵優秀“五小”創新項目,其中一等獎2-3名,各獎勵3000元;二等獎5-10名,各獎勵2000元;三等獎20-30名,各獎勵1000元。
    2.各獎項評選條件:
    一等獎:在技術創新上有大的突破,解決了技術關鍵難題,取得顯著的社會效益。 
    二等獎:在技術創新上有新突破,幫助企業解決生產實際存在的技術問題,取得明顯的社會經濟效益。 
    三等獎:在技術創新上有所突破,有效地提高了生產效率,取得了一定經濟效益。
 
    七、組織領導
    為加強對競賽活動的組織領導,市總工會成立“五小”競賽活動領導組:
    組  長:趙  璟  市委常委、市委統戰部長、市總工會主席
    副組長:   吳玉林   市總工會常務副主席
    成  員:   左麗雅  市總工會副主席
               劉文全  市總工會副主席
               陳婉寧  市總工會黨組成員、紀檢組長
               何有剛  市總工會黨組成員、經審委員會主任
    領導組下設辦公室:
    主  任 (兼):何有剛  市總工會黨組成員、經審委員會主任
    辦公室設在市總工會生產保護部,具體負責全市“五小”創新成果評比活動的組織實施。
各基層工會都要成立相應的組織領導機構,將評比活動作為一項重要任務,加強領導,狠抓落實,確保評比活動順利開展。
 
    八、評比步驟
    評比活動分四個階段進行:
    (一)宣傳發動階段(10月下旬)。成立評比活動領導組,召開動員會議,對評比活動進行安排部署。各基層工會要充分發揮動員、組織、協調、督查職能,成立組織機構,制定評比方案,明確評比目標,分解評比任務,落實評比責任,營造評比氛圍,并將評比方案報市總工會評比活動領導組辦公室(市總工會生產保護部)。
    (二)組織實施階段(11月下旬)。各基層工會要對本單位評比情況進行分類指導,組織業務相近、職能相同、評比成果可以量化比較的單位及職工個人展開評比。市總工會評比領導組辦公室將加強督查和指導,采取定期或不定期檢查、專項督查、專題通報等方式,及時了解和掌握評比活動開展情況,推動評比活動深入開展。
    (三)考核評選階段(12月上旬)。各基層工會申報推薦“五小”評比成果,市總工會評比活動領導組辦公室將組織科技專家對各級工會上報的“五小”評比成果進行考核評選,并擇優上報省總工會相關部門,參加全省評選。
    (四)總結表彰階段(12月下旬)。對“五小”評比活動優秀組織單位和優秀成果進行總結表彰。
 
    九、工作要求 
    (一)加強領導。各縣(市)區總工會、市直各基層工會要高度重視,廣泛發動,特別要動員勞模(職工)創新工作室和創新型“工人先鋒號”班組申報,指定專人負責,高質量、嚴標準做好項目申報、征集、推薦工作。要廣泛發動職工積極參加,匯總項目及時上報,公開公正公平組織評審。
    (二)大力宣傳。各級工會將充分運用報紙、電視等主流新聞媒體和網絡、微博、微信等新媒體及時報道本地區、本行業開展“五小”創新成果評比的情況,及時總結典型經驗,點面結合,大力宣傳職工“五小”創新成果、成效和職工發明人事跡,大力弘揚職工首創精神,營造良好氛圍。
    (三)文件、相關表格可在市總工會網站下載。
 
 
  錦州市總工會   

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