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關于小微企業聯合互助發展模式 --家和匯商會的調研
發表時間:2015-11-20 9:24:05    瀏覽量:2139人     
    小微企業是國民經濟發展的生力軍,是大眾創業、萬眾創新的重要平臺,在穩定增長、擴大就業、促進創新、繁榮市場和滿足人民群眾需求等方面,發揮著極為重要的作用。從一定意義上說,小微企業發展如何是―個地區經濟是否繁榮的“晴雨表”,是社會能否和諧的“風向標”。近年來,雖然國家在財稅、金融等方面出臺了一系列扶持小微企業發展的政策和措施,但是,由于受到資金、技術、人才等方面的影響,小微企業現代化管理水平普遍較低,仍然面臨管理不規范、融資難、效率低下、競爭能力弱的問題,嚴重制約了小微企業發展壯大。
    目前,在經濟下行壓力較大的形勢下,面對諸多的發展瓶頸,凌海市部分小微企業探索出了一條聯合互助發展的新模式。近日,凌海市總工會組成專題調研組深入到小微企業聯合會——家和匯商會進行了深入的調研。現將調研情況匯報如下:
    一、 發展現狀
    2014年12月,錦州經緯貿易有限公司、錦州博大維康醫藥連鎖有限公司、凌海金海岸餐飲等8家小微企業以共享資源、取長補短、抱團取暖為目的,在凌海市工商聯、民政局注冊登記,創建了小微企業聯合發展模式——家和匯,從此改變了小微企業單打獨斗的創業模式,形成了抱團發展的新格局。截止目前,商會共有董事會員企業32家,就業人數近2000人。在家和匯的積極影響下,青年商會、誠信商會等商會組織相繼成立,一定程度上助推了凌海市小微企業的發展。
    二、發展特點
    一是組織的嚴謹性。家和匯制定有《商會章程》,要求會員企業必須嚴格遵守。特別是對企業的加入和退出有明確的條件要求,在申請加入商會的硬件方面,首先企業必須是具有三年以上的經營實踐,且在凌海地區行業經營業績名列前三,才有資格加入商會。商會注重政治性,凡是企業管理者和普通員工信奉法輪功等邪教的,一律不許加入。同時,商會規定有嚴格的退出制度,如,會員企業在經營過程中出現三次以上重大投訴的,要自動退出商會。
    二是會員的互助性。首先,商會成員企業之間實現了資源、信息共享。例如,在員工培訓方面,商會成立以來,已經組織會員企業開展培訓活動6次,培訓員工達4000人次。同時,會員企業之間采取了取長補短的方式,利用培訓會、交流會和年會的機會,相互交流經營管理、優化服務等方面的有益經驗,不但有效節約了培訓成本,而且有效提高了會員企業的經營水平。這種做法,也給優秀員工提供了展示自已的平臺,破除了員工的“打工”意識,增強了對企業的歸屬感和責任心。截止目前,錦州經緯貿易有限公司已有1名員工榮獲“遼寧省優秀農民工”稱號,1人獲得凌海市“三八紅旗手”稱號。其次,建立了風險共擔機制。商會將通過會員單位自認自籌資金的形式,形成幫扶資金平臺,在內部形成"大幫小,好帶差"的互幫互助氛圍。同時,商會將加強與商業銀行的溝通,以商會名義幫助會員企業降低融資門檻,加快融資速度。這些做法,進一步提高了會員企業抵御經營風險的能力。
    三是文化的融合性。商會成員企業崇尚感恩、共贏的發展理念,秉承“以人為本,服務小家;聚英才,服務天下”的發展思路,堅持打造以“家”為核心的企業文化。首先,讓企業感恩員工。在會員企業內部建立了內購會,內部員工購買會員企業的商品實行打折優惠。其次,讓員工學會感恩社會、感恩顧客。經緯貿易有限公司為使員工樹立感恩心態,堅持從培養員工感恩家人入手,每年的母親節和父親節,企業都會給員工發放價值100到200元的感恩卡.并派送到其父母手中。還有,注重提升員工的自身價值。錦州經緯貿易有限公司、博大維康醫藥等企業每年都要拿出20至30萬元的資金用于員工能力和素質的培養。正如商會會長李經儒女士所說的那樣:我們要讓每―名員工的能力得到提高,價值得到體現,成為更有尊嚴的人。同時,商會堅持組織愛心活動,目前已深入石山等鄉鎮開展了廣泛的扶貧活動,捐助款物折合人民幣已達4萬元。通過這些活動,不但加強了企業員工的凝聚力,而且讓員工真正感受到了"家"的溫暖。
    四是追求發展品質的高端性。家和匯會員企業在追求發展的層次上具有較高的―致性,就是要為百姓提供衣、食、住、行等方面的高品質服務平臺。如,錦州經緯貿易有限公司在家電銷售中,聘請了7名家電銷售服務顧問,根據顧客的需求,為顧客提供一個購買不同類型家電的實際方案、一個更加適合的產品。
目前,家和匯已成為集企業維權、管理咨詢、人才培訓、法律援助、信息服務等于一體的綜合服務平臺。正在逐步打造成為促進創業的組織,學習交流的沙龍;提升素質的平臺,聚集人才的高地;政企互動的紐帶,企業家的精神樂園。
    三、強化工會組織在商會中的作用
    目前,家和匯成員企業均已經成立了工會組織,但客觀地講,由于受到單個企業人員少、管理水平有限等多種因素的影響,每個企業自身工會的職能作用發展得還不夠明顯。
    凌海市總工會為切實維護好職工的合法權益,發揮好企業和職工之間的橋梁和紐帶作用,正在組織建立家和匯工會聯合會,并派駐一名專職人員任工會聯合會的副主席,實現“三個增強”: 一是增強工作的政治性。引導企業保持正確的經營方向,承擔引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務,把自己聯系的職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍;二是增強工會組織的先進性。積極組織動員廣大職工群眾走在時代前列,在改革發展穩定第一線建功立業。要以先進引領后進,以文明進步代替蒙昧落后,以真善美抑制假惡丑,教育引導職工群眾不斷提高思想覺悟和道德水平;三是增強工會組織的群眾性。堅持以職工群眾為中心開展工作和活動,讓職工群眾當主角。更多關注、關心、關愛普通職工群眾,經常同職工群眾進行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸,增進對群眾的真摯感情。
 
凌海市總工會專題調研組

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