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堅持和增強工會“三性” 奮力開創工會工作新局面
發表時間:2015-11-10 8:38:18    瀏覽量:3315人     
北鎮市總工會黨組書記 常務副主席 郝麗彬
 
    今年7月6日至7日,中央黨的群團工作會議在北京召開,這是中共黨史上的第一次,會議的召開是工會發展史上的里程碑。中央明確提出了黨的群團組織的“政治性、先進性、群眾性”根本特征,為工會開展工作指明了前進方向。前不久,省委書記李希在省總調研時指出,“始終保持和不斷增強政治性、先進性、群眾性,自覺克服并去除工會工作機關化、行政化、貴族化、娛樂化,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力”,為工會組織開展工作提出了明確要求。
    工會作為黨的重要的群團組織,要使職工工作做得踏實、做出成效,必須矢志不渝的堅持政治性、先進性、群眾性,堅持黨對工會的領導,緊密聯系和服務職工群眾,最大限度的發揮工會組織作用,團結和凝聚廣大職工投身經濟發展與和諧社會建設。
    一、堅持工會組織的政治性,團結帶領職工聽黨召喚跟黨走。工會是黨領導下的工人階級群眾組織。這種天然屬性決定了工會組織的政治屬性,必須自覺地接受黨的領導,高舉黨的領導這面旗幟,主動承擔起團結教育職工群眾聽黨召喚跟黨走的政治責任。習近平總書記強調指出:“工會工作”“是黨治國理政的一項經常性、基礎性的工作”、要“模范履行工會組織的政治責任”。中共黨史上首次召開的這次中央群團工作會議,其本身就生動證明,中國工會是個具有鮮明政治性的群眾組織。堅持工會組織的政治性,需要我們工會組織要堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,要自覺堅持黨的領導,在廣大職工中積極培育和踐行社會主義核心價值觀,在經濟發展和地方穩定中作出新貢獻。工會組織要通過各種方式向廣大職工宣傳黨的路線、方針、政策,堅定廣大會職工群眾跟黨走的信念,把廣大職工群眾緊緊團結在黨的周圍,努力使黨的決策暢通到每個職工心坎上。作為地方工會組織,要在地方黨委的領導下,圍繞中心服務大局,自覺履職盡責,發揮好橋梁和紐帶作用。進企業下基層,把黨和政府的聲音傳遞給廣大職工,把廣大職工的心聲和意愿反映上來,把黨和政府的決策部署變成職工的自覺行動。圍繞黨政中心,認真落實基層黨組織建設,抓好黨建帶工建;積極開展職工維權,構建和諧勞動關系,維護職工隊伍穩定。
    二、堅持工會組織的先進性,調動和發揮職工主力軍作用。工人階級是我國先進生產力和先進生產關系的代表。工人階級的天然屬性和黨的領導的社會屬性決定了工會組織的先進性。貫徹黨的依靠方針,發揮職工主力軍作用,調動好、保護好、發揮好職工群眾的積極性、主動性、創造性,動員組織職工群眾在企業改革發展穩定中建功立業。黨中央一直對工會“寄予厚望”,“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”,沒有先進性,“橋梁和紐帶”就不堅固、不暢通。習近平總書記深刻指出:“我國工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎。我國工人階級從來都具有走在前列、勇挑重擔的光榮傳統,我國工人運動從來都同黨的中心任務緊密聯系在一起。在當代中國,工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經濟社會發展、維護社會安定團結的根本力量”。堅持工會組織的先進性,需要深入開展學習,學習、理解、落實新時期黨和政府對職工工作提出的新思想、新觀點、新論斷,用理論武裝頭腦,指引工作實踐。職工作為企業的主人,要教育職工樹立強烈的憂患意識和高度的主人翁責任意識,牢牢把握為實現中國夢這一當代工人運動主題,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信,堅定工會先進性的信念。需要通過各種載體和平臺,在廣大工會干部中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為精神核心的時代精神,弘揚勞模精神、勞動精神,打造一支用社會主義核心價值觀統領精神的“敢作為、善作為”的工會干部隊伍。組織職工在領跑發展中展現主力軍作為,為廣大職工群眾建功立業提供了廣闊舞臺。要突出“中國夢,勞動美”主題,廣泛開展建功立業活動,引導廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。主動適應經濟發展新常態,主動適應新形勢,廣泛開展勞動競賽活動,掀起“比、學、趕、幫、超”熱潮;大力開展“學、練、比”活動,提升職業技能素質;組織開展合理化建議和技術革新活動,充分激發創造活力,引導廣大職工在推動企業改革發展中彰顯生力軍作用。工會組織要站在構建和諧勞動關系第一線、要站在發展經濟第一線,深化和統一廣大職工的思想共識,凝聚廣大職工的力量,不斷擴大工會組織覆蓋面和影響力,讓基層工會真正會建起來、轉起來、活起來、樂起來,讓廣大職工有“歸屬感”。強化職代會、工資集體協商、勞動競賽等工作,形成工會組織堅強的凝聚力、戰斗力。
    三、堅持工會組織的群眾性,腳踏實地依靠職工服務職工。工會的生命力和活力的源泉來自于廣大職工群眾。習近平總書記多次在講話中強調:“要把堅持群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線”。省委書記李希指出,“去除工會工作機關化、行政化、貴族化、娛樂化”,對工會組織群眾性提出了明確要求。工會組織脫離職工群眾還存在“衙門作風”、“機關化”、用“行政命令”代替“宣傳教育”,造成“職工之家”缺溫馨、“娘家人”職工信賴程度低。堅持工會組織群眾性,要始終堅持群眾路線,牢牢堅守“生命線”。要深入開展“三嚴三實”專題教育,明晰“為了誰、依靠誰、我是誰”。要切實改進工作作風,克服工會工作機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向,杜絕官僚主義和衙門作風,深入基層一線,深入職工群眾,增進對職工的真摯感情,牢牢堅守服務職工群眾工作的生命線。要深入開展工會組織“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,做強法律援助和以“四送”為代表的扶貧幫困的品牌工作。要深入開展調查研究工作,廣接地氣、深接地氣,使工會組織和職工群眾始終保持“零距離”聯系。工會干部要學會運用法治思維、法治方式維護職工群體利益。重點維護習近平總書記提出的職工群眾的“六最”利益,即職工群眾“最關心、最直接、最現實的利益問題”和“最困難、最憂慮、最急迫的實際問題”,主動擔當起職工群眾“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一維護人”職責。切實保障職工取得勞動報酬的權利、切實保障職工休息休假的權利、切實保障職工獲得勞動安全衛生保護的權利、切實保障職工享受社會保險和接受職業技能培訓的權利。同時,抓好困難職工幫扶、農民工服務等涉及職工切身利益的工作。把“竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點”這一理念貫穿到工會工作各方面和全過程。
    中央群團工作會議開啟了工會事業的新里程,迎來了工會事業發展新的春天,我們一定不辱使命、不負眾望,按照中央的戰略部署,按照省委李希書記的要求,堅持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,在新常態下,扎實開展工作,推動工會事業又好又快發展。

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