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省總工會黨組副書記、副主席劉野在錦州市“和諧職工之家”建設推進會上的講話
發表時間:2015-8-14 14:13:03    瀏覽量:1323人     
同志們:
    我十分有幸代表省總工會參加錦州市“和諧職工之家”建設推進會,心中滿懷不一樣的激動之情,因為這里是共和國不能忘記的英雄城市,也是中國工會歷史值得記住的地方,當年這里吹響了解放全中國的進軍號角,這里生產出新中國第一塊單晶硅、第一條滌綸長絲,錦州市委、市政府無愧是重視和支持工會工作,全心全意依靠工人階級的典范。撥亂反正之后,錦州市工會創造了建設“職工之家”工作風靡全國,至今興盛不衰,成為以習近平總書記為代表的新一屆黨中央對工會組織的時代要求,這不能不說錦州市建設職工之家工作適應新常態賦予時代內涵,取得了新的成果,又創造了新的輝煌,也得到了全國總工會和省總的充分肯定,得到了全市各級領導和職工群眾的認可。剛才和大家一起觀看了“和諧職工之家”建設的短片,聽取了來自基層代表的典型發言,讓我們對錦州市工會工作的發展充滿了信心和期待。
    毫不夸張地說,錦州市總新一屆領導班子主動爭取黨政和社會各界支持,創造性地用“和諧職工之家”這個和諧勞動關系的重要抓手,打破了固化思維,繼承了“職工之家”和“下崗職工之家”的寶貴經驗和優良傳統,取得了“和諧職工之家”建設工作的集群效應和優良成果。在此,我代表省總工會,對錦州市工會組織和工會干部表示由衷的祝賀,向長期給與工會工作大力支持的黨政領導和社會各界表示由衷的感謝!
    概括起來,我認為錦州市“和諧職工之家”建設工作是在三個方面取得了新的突破,對工會事業也是具有發展性貢獻。
    一是在緊密圍繞錦州市委工作中心,敢于打破壁壘和常規,整合資源,集群發力,促使“建家”工作整體推進上取得了新突破。在經濟運行新常態下,如何實現工會組織自身的突破性發展,這是錦州第三次“建家”所要回答的首要問題。錦州市總的“和諧職工之家”創建工作,緊緊圍繞市委各項中心工作,緊緊圍繞錦州改革、發展要務,克服工會內循環和小循環,跳出工會看工會,跳出工會干工會,通過“和諧職工之家”的紐帶加強了與市委、市政府、構建和諧勞動關系工作成員單位、市政府相關部門以及其他社會組織的縱橫聯合,克服了自身的局限性,實現了工會組織自身突破性的發展。這樣的努力,不但使“建家”工作得到了全面推進,也贏得了黨政的高度重視與支持,贏得了職工群眾的高度信賴,贏得了企業家和社會各界的好評,贏得了好的發展局面。兩年多的第三次“建家”工作,較好地回答了新時期工會組織怎樣作為的大問題。
    二是在緊跟省總工作部署,增強基層工會活力建設上取得了新突破。省總2014年推出“3+X”基層活力建設項目,目的就是解決基層活力不足的問題。錦州市總立足于將“和諧職工之家”建設工作與“3+X”工作巧妙結合,拓展并豐富了“3+X”活力建設項目的內涵,實現了對省總“3+X”工作創新性發展,突出了非公企業在“建家”工作的主體地位,抓住了基層活力建設的“牛鼻子”,切實在職工、工會組織和企業之間搭建了“利益共同體、命運共同體、事業共同體和發展共同體”,為全省帶了好頭。
    三是在緊緊圍繞職工群眾福祉,始終把最大限度地滿足職工群眾的實際需求作為“建家”工作的出發點和落腳點,贏得了職工的良好評價上取得了新突破。“和諧職工之家”建設兩年多來,得到實惠最多的是廣大職工群眾。“建家”工作始終堅持以職工群眾需求為導向,工作重心、資源配置和組織力量下沉,把“和諧職工之家”建成了職工維權幫扶、傾訴衷腸、學習提高、愉悅身心的家園、樂園,實現了服務職工群眾“零距離”,廣大職工群眾對“家”更具情切感和依賴感,打通了服務職工群眾的“最后一公里”,推進了職工群眾體面勞動、舒心工作。當得知我來錦州參加今天會議的時候,省委常委、省總工會戴玉林主席也非常高興,特意囑咐我給錦州市的工會工作者、廣大工會干部們同志帶好。戴主席前不久在錦州調研時,錦州的“和諧職工之家”建設工作給他留下了深刻印象。
    去年,習近平總書記就加強基層工會建設作出了“著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、增強維權能力,著力加強隊伍建設、提高保障水平”的重要批示。今年初,中央又下發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》,指明了當前和今后一段時期工會工作特別是工會組織工作的發展方向和目標任務。前不久,黨中央、國務院下發了《關于構建和諧勞動關系的意見》,對工會組織在構建和諧勞動關系中充分發揮作用提出了新的要求。在新的形勢和經濟下行壓力面前,希望錦州市總能進一步明確自己肩負的使命和責任,全面推進“和諧職工之家”向“幸福職工之家”過渡升級。
    再此,對錦州市“和諧職工之家”建設提出幾點希望:
    首先,要在應對經濟下行壓力中進一步展現工會作為。今年6月,為應對全省經濟下行壓力,省總下發了《遼寧省總工會關于在應對經濟下行壓力中充分發揮工會組織作用的意見》,決定出資5億元辦好10件實事,助力遼寧振興。這5億元資金,更多的是體現一種杠桿的作用,通過資金、項目的方式來啟動、引導全省各級工會組織有更大的作為,在新常態下探索和促進工會工作的轉型和升級。錦州市總要把經濟下行壓力變成前進動力,在嚴峻的經濟形勢下更好地展現工會組織的新作為,在“大眾創業、萬眾創新”中發揮積極作用。要自覺將“和諧職工之家”建設工作有機融入應對經濟下行壓力的過程中,不斷豐富建家工作的內容,要結合當前工會和職工的特點,以需求和問題為導向,同廣大職工群眾打成一片,盡工會所能,急職工之所想,解職工之所難。
    其次,要在構建和諧勞動關系中進一步發揮主觀能動性。工會組織在構建和諧勞動關系中承擔著義不容辭的責任。7月30日,《遼寧省企業工資集體協商條例》經遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議表決通過,明年1月1日起施行。這標志著我省開展工資集體協商工作進入有序、有法可依的階段。構建和諧勞動關系是建設“和諧職工之家”的重要內容,在今后一段時間內,錦州市總一定要牢牢把握中央和省委關于構建和諧勞動關系的相關指示精神,最大限度增加勞動關系和諧因素,最大限度減少不和諧因素,堅持以人為本的理念,將維護職工的經濟權益、政治權益、文化權益、社會權益,作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點,切實保障職工的各項合法權益。要統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系,統籌處理好維護職工當前利益與長遠利益的關系。
    第三,要在推進“和諧職工之家”升級中進一步擴大惠及面。錦州市總通過將工作重點放在非公企業上打開了“和諧職工之家”建設的突破口,下一步應在“量”方面繼續鞏固、提高、擴大,行業和區域內的企業工會、小微企業工會都是擴大“量”的重點,要堅持“多措并舉、立體覆蓋”。與此同時,更要注重抓“質”的問題,在提“質”上做出文章,整合社會力量,借力打造工會品牌,開展普惠職工系列活動。此外,要將農民工入會納入“和諧職工之家”建設過程中。李建國同志近期明確要求:進一步做好新形勢下農民工工作,最大限度地把農民工組織到工會中來。因此,要有的放矢地提供農民工最需要的服務,努力把對農民工的入會、服務工作做實,讓農民工實實在在地感受到工會組織提供的服務,真真切切地享受到加入工會組織的好處。
    第四,要在加強工會自身改革建設中突顯“和諧職工之家”建設的載體作用。把工會建成值得信賴的“職工之家”、工會干部成為值得信賴的“娘家人”,這是新一屆中央領導集體對中國工會的目標要求,付諸于實踐,又更加要求我們以改革創新的精神加強工會的自身的改革建設,轉變工會組織體制、運行機制、工作和活動方式,使工會工作在堅持正確政治方向的基礎上,更好地建立起與職工群眾心貼心、手拉手、同呼吸、共命運的血肉聯系,更好地承擔起職工群眾權益代言人、維護者的宗旨和職責,更好地團結帶領職工群眾為加快實現新一輪遼寧老工業基地振興建功立業。
    同志們,“和諧職工之家”建設的成績來之不易,錦州市各級工會組織和工會干部一定要倍加珍惜,乘勢而上,一以貫之,久久為功,使工會發展的動力澎湃不絕,將“和諧職工之家”的影響力擴大至全國,努力推動錦州工會工作取得新突破,團結帶領廣大職工群眾為錦州和全省經濟社會發展作出新的更大貢獻。

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